mentoring ist einer der größten erfolgsfaktoren für frauen in führungspositionen. erfolgreiche frauen hatten fast immer jemanden, der sie auf ihrem weg begleitet hat.
💡 drei gründe, warum mentoring so wichtig ist:
✅ netzwerke öffnen türen – viele karriereschritte hängen von den richtigen kontakten ab.
✅ mentoren geben orientierung – oft reicht ein erfahrener blick von außen, um blockaden zu lösen.
✅ wer mentoring bekommt, gibt es oft weiter – so entsteht langfristig ein stärkeres umfeld für frauen in führung.
📢 hattest du schon einmal eine mentorin oder bist du selbst mentorin? wie war deine erfahrung?
