http://Quelle: RKW Kompetenzzentrum – Studie zu Startup-Teams (2024)
Die Suche nach einem Co-Founder ist eine der wichtigsten Entscheidungen auf dem Weg zur eigenen Gründung. Doch laut einer Studie des RKW Kompetenzzentrums scheitern viele Startups nicht an der Idee, sondern an internen Konflikten im Team.
Die befragten Gründer:innen berichteten, dass unklare Aufgabenverteilungen, fehlende Zielabsprachen und ungleiche Arbeitsbelastung häufige Ursachen für Spannungen sind. Besonders gefährlich: Viele Teams erkennen diese Probleme erst, wenn sie bereits mitten im Aufbau oder auf Wachstumskurs sind – und dann ist es oft zu spät.
Was heißt das für Dich?
Wenn Du einen Co-Founder suchst, achte von Anfang an auf klare Kommunikation. Legt gemeinsam Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsprozesse fest. Sprecht über eure Erwartungen, eure Arbeitsweise – und nicht nur über eure Begeisterung für die Idee.
Mein Tipp: Testet Eure Zusammenarbeit in einem kleinen, konkreten Projekt, bevor Ihr Euch verbindlich zusammenschließt. So erkennt Ihr frühzeitig, wie gut Eure Dynamik wirklich funktioniert.
