Vertrauen im Gründerteam: So baut ihr eine stabile Basis auf

Startups scheitern nicht an der Idee – sondern am Team

Egal, wie gut eure Geschäftsidee ist: Ohne Vertrauen wird sie nicht funktionieren. Gründerteams zerbrechen oft an Ego-Konflikten, Misstrauen oder unklaren Erwartungen.  

So stärkt ihr euer Vertrauen:

Klartext reden: Sprecht offen über eure Erwartungen, Sorgen und langfristigen Ziele.  

Verlässlichkeit zeigen: Haltet eure Zusagen ein – auch in kleinen Dingen.  

Transparenz schaffen: Finanzielle, strategische und operative Themen müssen für alle im Team klar sein.  

Macht eine Vertrauensrunde: Jede:r im Team nennt eine Sache, die sie/er schätzt – und eine, die verbessert werden kann.