Herausforderung:
Wenn alle im Gründungsteam „viel zu tun“ haben, aber niemand weiß, wer was wann macht, entsteht Chaos. Termine überlappen, Aufgaben bleiben liegen und der Frust wächst. Besonders bei hybrider oder digitaler Zusammenarbeit wird fehlende Organisation zur Produktivitätsbremse.
Lösung:
Team-Organisation ist kein Selbstläufer. Sie braucht Tools, Verlässlichkeit und Routinen. Wer Kalender, Aufgaben und Kommunikation klug verbindet, schafft Übersicht, Verantwortlichkeit und mehr Raum für die wichtigen Dinge: Eure Idee voranbringen.
3 Alltagstipps für bessere Team-Organisation:
✅ Nutzt EIN zentrales Tool für Termine, Aufgaben & Kommunikation – nicht drei verschiedene.
✅ Plant einen wöchentlichen „Team Sync“: Was steht an? Wer braucht was? Wo hakt es?
✅ Führt ein „Done & Learn“-Board: Was wurde geschafft – und was haben wir daraus gelernt?
Checkliste: Organisation mit System
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Haben wir eine zentrale Übersicht über alle Team-Termine?
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Nutzen wir ein gemeinsames Tool zur Aufgabenverwaltung?
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Planen wir regelmäßig Meetings mit klarer Agenda?
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Dokumentieren wir Ergebnisse nachvollziehbar für alle?
