Ein Pitch ist nie nur eine Einzelperformance. Wenn Du mit Deinem Team vor dem Vorstand oder Kund:innen präsentierst, spielt mehr mit als Argumente: Dynamik, Blickkontakt, Vertrauen. In Reutlingen treffe ich oft auf Führungskräfte, die hervorragende Inhalte haben, deren Teams aber nicht gemeinsam atmen.
Ein gutes Pitchtraining für Teams ist mehr als Rollenverteilung. Es schafft Bewusstsein für gemeinsame Wirkung. Wenn alle dieselbe Story tragen – in Worten, Körpersprache und Energie – entsteht etwas, das sich sofort überträgt.
Das Ziel ist kein synchrones Sprechen, sondern gemeinsames Denken. Wenn Dein Team spürt, dass es nicht um individuelle Perfektion, sondern um geteilte Überzeugung geht, verändert sich der gesamte Auftritt.
Manchmal genügt ein kleiner Perspektivwechsel: vom Ich zum Wir. Und plötzlich wirkt jedes Argument stärker.
