führung in einem tech-konzern – was es braucht, um wirklich zu gestalten 💼🌍
wie bleibt man als führungskraft in einem riesigen unternehmen nahbar? in der folge mit margret klein-magar, aufsichtsrätin bei sap, geht es genau darum. ihre geschichte hat mich beeindruckt, weil sie zeigt, dass karriere nicht nur eine frage des aufstiegs ist, sondern der gestaltung.
was in mir nachhallt:
sap ist das größte it-unternehmen europas – und trotzdem ist es menschen wie margret zu verdanken, dass innovation und kultur nicht auf der strecke bleiben. sie spricht über die rolle von frauen in der it, darüber, was junge führungskräfte mitbringen müssen, und warum es wichtig ist, sich als frau nicht an männlichen strukturen zu orientieren, sondern neue wege zu gehen.
💡 gedankenanstoß:
✅ welche art von führung inspiriert dich wirklich?
✅ was bedeutet es für dich, „sichtbar“ in einem unternehmen zu sein?
✅ wie können wir strukturen in tech und business nachhaltig verändern?
📢 wenn du an eine beeindruckende führungspersönlichkeit denkst – was macht sie aus?
🔗 zur folge: mutig-und-klug.de