5 people hiking with a bright colourful heaven

Gute Zusammenarbeit ist der entscheidender Faktor für den Erfolg eines Teams.

Teamcoaching hilft dabei, die Kommunikations– und Prozessabläufe des Teams zu verbessern und eine starke Kultur der Zusammenarbeit aufzubauen.

Es ist eine Investition, die sich lohnt, wenn es darum geht, ein Team zum Erfolg zu führen.

Eine Auswahl an möglichen Fragestellungen und Themen

Hier sind nur einige von vielen, vielen Fragestellungen:

  • Kommunikations(irr)wege und Lösungswege
  • Feedback & Konfliktlösung
  • Rollenverständnis & Aufgabenverteilung
  • Umgang mit Stressfaktoren
  • Gemeinsame Struktur, Klarheit und Fokus.
  • Entscheidungen treffen

Grundsätzlich passen wir Inhalt und Format auf die Situation unserer Klient:innen an.

Wir gestalten nach Ihren Wünschen, Herausforderungen und Bedürfnissen!

Wie können Sie dieses Produkt in Anspruch nehmen?

Teamcoaching

  • Online in Ausnahmefällen und je nach Gruppengröße (Deutschland & International)
  • In Präsenz (Raum Reutlingen, Stuttgart)
  • Mehrtätige Workshops auf Anfrage (Region DACH)

Unsere Teamentwicklungen haben eine intensive Vorbereitungszeit zwischen Coach und Führungskraft.

Was ist unser Coaching-Ansatz?

Systemisches Coaching ist ein Coaching-Ansatz, der im individuellen Kontext des/der Coachees gemeinsam mit dem/der Coachee nach geeigneten und zielführenden Lösungen sucht.
Was heißt das?
Sie kennen es vielleicht, wenn Sie in einer herausfordernden Situation einen Haufen Ratschläge von Ihrem Umfeld bekommen. Vielleicht haben Sie dort bereits die Erfahrung gemacht, dass sich Sie sich innerlich gegen diese gut-gemeinten Tipps wehren, sie nicht annehmen und auch eigentlich ungefragt nicht hören wollen.
Ein systemischer Coach nutzt daher vor allem offene Fragetechniken, damit der/die Coachee selbst auf eine Lösung kommt, die für die eigene Lebens- und berufliche Situation passt. Im Coaching analysieren wir gemeinsam Kommunikations- und Verhaltensmuster, die zu ungesunden oder wenig zielführenden Ergebnissen führen. Im Prozess erarbeiten wir Schritt für Schritt Ergänzungen, Veränderungen oder neue Muster, die zu einer gesunden Haltung führen. Systemisches Coaching zielt auf konkrete, machbare Veränderungen ab, die sofort umgesetzt werden können.

Im Teamcontext bedeutet das, dass wir als Coaches mit der Führungskraft des Teams eine Agenda entwickeln, die auf die individuelle Situation des Teams passt.

Zusammenfassung dieses Produkts

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